Paskelbti rinkimų “Lietuvos transporto lyderiai 2013″ nugalėtojai

First-new-FH

Vakar, vasario 13 d. Susisiekimo ministerijoje įvyko konferencija tema „Transporto ir logistikos sektorių ateities planavimas”, kurios metu buvo apžvelgti transporto sektoriaus 2013 metų pasiekimai ir ateities planai. Po konferencijos buvo apdovanoti rinkimų „Lietuvos transporto lyderiai 2013“ nugalėtojai, kuriems dešimtyje nominacijų buvo įteikti diplomai ir dovanos. Projekto tikslas – pagerbti labiausiai nusipelnusias įmones ir jų vadovus susisiekimo sistemoje.

Rinkimų „Lietuvos transporto lyderiai 2013“ nugalėtojams įteikti diplomai ir atminimo suvenyrai šioms įmonėms:

1. „Metų transporto vadovas 2013“ – Kęstučiui Aurylai, Civilinės aviacijos administracijos direktoriui.

2. „Metų vežėjas automobiliais 2013“ – UAB „Vičiūnai“, transporto vadovui Petrui Ganiprauskui.

3. „Metų keleivių vežėjas 2013“ – AB „Lietuvos geležinkeliai“, Keleivių vežimo direkcijos direktoriui Raimondui Burkovskiui.

4. „Metų ekspeditorius 2013“ – UAB „Arijus“, direktoriui Arijui Ramonui.

5. „Metų logistikos operatorius 2013“ – UAB „AD REM“, generaliniam direktoriui Stanislavui Kozelui.

6. „Metų geležinkelių operatorius 2013“ – UAB „Hoptrans Projects“, direktoriui Valdui Tutkui.

7. „Metų perspektyviausia įmonė 2013“ – UAB „Ruptela“, direktoriui Andriui Rupšui.

8. „Metų pažangioji technologija 2014“ – „Put-by-ligh“, UAB „Equinox Europe“, generalinei direktorei Rasai Beskajevienei.

9. „Metų komercinis automobilis 2014“ – „Mercedes-Benz Sprinter“, UAB „Silberauto“, komercinių automobilių pardavimo vadovui Narimantui Katarskiui.

10. „Metų sunkvežimis 2014“ – „Volvo FH“, UAB „Volvo Lietuva“, generalinam direktoriui Are Georg Knoph.

Komentarai

Kol kas komentarų nėra


Jūsų komentaras

Jei norite parašyti komentarą, prašome prisijungti:

arba užsiregistruoti.

Aktualijos

migracija_klausimai

Kaip Lietuvoje teisingai įdarbinti trečiųjų šalių piliečius? (papildyta VDI medžiaga)

Su darbuotojų trūkumu susiduriantis Lietuvos verslas vis dažniau renkasi įdarbinti užsieniečius, bet sudėtingos procedūros ir teisės aktų niuansai kelia iššūkių net ir atsakingiausiems darbdaviams. Vis dėlto, klaidų ir nesusipratimų galima išvengti, ir tam svarbiausia kurti glaudesnį valstybės institucijų ir verslo dialogą. Tokios mintys skambėjo Vilniuje vykusioje diskusijoje „Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimas: kaip nepaslysti?“

2025-04-29 124
0