Akcija prie Vyriausybės: „Ne – prievartai darbe!“

11259

2011 m. birželio mėnesį dienos Lietuvos transporto darbuotojų profesinių sąjungų Forumas organizavo akciją prie Vyriausybės: „Ne – prievartai darbe!“.


Buvo pateikti reikalavimai. Tarp jų:


1. ekonominėmis ir teisinėmis priemonėmis  skatinti kolektyvinius susitarimus ir sutartis, reikalauti jais vadovautis ir juos griežtai vykdyti;


2. jeigu nesivadovaujama kolektyviniais susitarimais,  darbo ginčų nagrinėjime teismuose prioritetu laikyti darbuotojo(-ų) interesus;
 

3. jeigu nesivadovauta kolektyviniais susitarimais, NETAIKYTI JOKIŲ APRIBOJIMŲ STREIKAMS išskyrus kriminalinių požymių turinčius veiksmus, NEREIKALAUTI JOKIŲ MINIMALIŲ PASLAUGŲ TEIKIMO STREIKO METU, išskyrus greitosios medicininės pagalbos, gaisrininkų, policijos paslaugų, tačiau jų reikalavimams įteisinti solidarumo streikus;
 

4. artimiausiu metu minimalų atlyginimą padidinti iki 1000 (vieno tūkstančio) litų;


Gauta tik informacija, kad su mūsų reikalavimais siūloma susipažinti Socialinės apsaugos ir darbo, Susisiekimo ir Teisingumo ministerijoms.


Per tris mėnesius jokios oficialios diskusijos nei dėl vieno reikalavimo neprasidėjo.


Darytina išvada: Vyriausybė transporto darbuotojų profesinių sąjungų nelaiko socialiniu partneriu, atsisako socialinio dialogo.
 

 Turime priminti Lietuvos Respublikos Konstitucijos 48 str. 1, 2, 3 dalis, 49, 50 ir 51 straipsnius, kurie užtikrina darbo santykių stabilumą.


Esant reikalavimuose išreikštiems trūkumams ir neprasidėjus dėl to deryboms, paminėtų Konstitucijos nuostatų vykdymas neužtikrintas.


Vadovaudamasi LR Konstitucijos 94 straipsnio 5 ir 2 punktais Vyriausybė  pagal Konstitucijos nuostatas rengia ir teikia Seimui įstatymų projektus, vykdo priimtus įstatymus.

 

Nepaisant darbuotojų atstovų, profesinių sąjungų reikalavimų, paminami valstybės valdymo demokratiniai principai, nuvertinami patys įstatymai, pasitikėjimas bet kokia valstybine institucija.
 

Komentarai

Kol kas komentarų nėra


Jūsų komentaras

Jei norite parašyti komentarą, prašome prisijungti:

arba užsiregistruoti.

Aktualijos

migracija_klausimai

Kaip Lietuvoje teisingai įdarbinti trečiųjų šalių piliečius? (papildyta VDI medžiaga)

Su darbuotojų trūkumu susiduriantis Lietuvos verslas vis dažniau renkasi įdarbinti užsieniečius, bet sudėtingos procedūros ir teisės aktų niuansai kelia iššūkių net ir atsakingiausiems darbdaviams. Vis dėlto, klaidų ir nesusipratimų galima išvengti, ir tam svarbiausia kurti glaudesnį valstybės institucijų ir verslo dialogą. Tokios mintys skambėjo Vilniuje vykusioje diskusijoje „Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimas: kaip nepaslysti?“

2025-04-29 127
0