Išbrauktos kelios nepalankios sąlygos vežėjų reputacijai įvertinti

10003

Trečiadienį, balandžio 11 d. susitikime su Valstybinės kelių transporto inspekcijos pareigūnais – inspekcijos viršininko pavaduotojais Eugenijumi Ruškumi bei  Romanu Vilčinsku ir Teisės skyriaus viršininku Dainiumi Lipsevičiumi, asociacijos „Linava“ Krovinio transporto tarybos pirmininkas Mečislavas Atroškevičius, sekretorius transporto politikai ir informacijai Gintautas Ramaslauskas, advokatas dr. Justinas Usonis bei asociacijos Informacijos ir IT skyriaus vyr. specialistas ryšiams su Rytų Europos šalimis Valdas Kazlauskas aptarė ir pakoregavo vežėjų naudai pažeidimų sąrašą, kuriuo remiantis bus vertinama įmonių vadovų ir atsakingų darbuotojų reputacija.

 
Iš bemaž 70 reikalavimų, asociacijos atstovams pavyko išbraukti keletą punktų, kurie niekaip nėra susiję su transporto veikla. 
 
Abi pusės sutarė, jog tokie pažeidimai kaip važiavimas viešuoju transportu be bilieto ar gyvūnų laikymo taisyklių pažeidimai nieko bendro su reikalavimais vežėjams negali turėti. Sutarta dar kartą peržiūrėti esamų reikalavimų sąrašą ir asociacijos „Linava“ siūlymu jį papildomai koreguoti.
 
Taip pat bus rengiama tvarka kaip vykdyti vežėjo ar vadovo reputacijos įvertinimą ir kada reputacija gali būti pripažįstama vėl nepriekaištinga.
 
Tiesa, kol kas palikta nuostata, kad įmonės vadovas ar transporto vadybininkas nebus laikomi turinčiais nepriekaištingą reputaciją, jei piktybiškai viršys greitį (taikoma tik tuo atveju jei 50 km/val. viršytas leistinas greitis).
 
Ketinama griežtai vertinti vežėjo reputaciją už rimtus nusižengimus, tokius kaip tachografo duomenų klastojimas, nesaugus krovinių gabenimas ar netinkamas jų tvirtinimas, už nuolat pasikartojančius pažeidimus.

Komentarai

Kol kas komentarų nėra


Jūsų komentaras

Jei norite parašyti komentarą, prašome prisijungti:

arba užsiregistruoti.

Aktualijos

migracija_klausimai

Kaip Lietuvoje teisingai įdarbinti trečiųjų šalių piliečius? (papildyta VDI medžiaga)

Su darbuotojų trūkumu susiduriantis Lietuvos verslas vis dažniau renkasi įdarbinti užsieniečius, bet sudėtingos procedūros ir teisės aktų niuansai kelia iššūkių net ir atsakingiausiems darbdaviams. Vis dėlto, klaidų ir nesusipratimų galima išvengti, ir tam svarbiausia kurti glaudesnį valstybės institucijų ir verslo dialogą. Tokios mintys skambėjo Vilniuje vykusioje diskusijoje „Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimas: kaip nepaslysti?“

2025-04-29 124
0