Paramą naujoms darbo vietoms steigti bus galima gauti paprasčiau

chair

Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabedinskienė patvirtino tvarką, kuri leis žymiai paprasčiau gauti paramą steigiant naujas darbo vietas.

Iki šiol teisės aktuose numatyti reikalavimai buvo pernelyg griežti. Norint gauti paramą naujai darbo vietai įsteigti, darbdavys teritorinėms darbo biržoms turėjo pateikti banko garantiją ar draudimo bendrovės laidavimo raštą visai 100 proc. skiriamos subsidijos sumai.

„Sumažinome šį reikalavimą perpus. Norint steigti naujas darbo vietas, užteks pateikti sutarties galiojimo užtikrinimą 50 proc. subsidijos sumos. Tikimės, kad tai paskatins darbdavius aktyviau naudotis šia galimybe ir kurti daugiau naujų darbo vietų, nuolatiniam darbui priimti labiausiai socialiai pažeidžiamus asmenis“, – sako socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabedinskienė.

Pakeitimai inicijuoti įvertinus paramos darbo vietoms steigti priemonių įgyvendinimo praktiką ir apklausus teritorines darbo biržas. Nustatyta, jog praėjusiais metais dėl valstybės paramos darbo vietų steigimui į teritorines darbo biržas kreipėsi 628 darbdaviai, o iš jų tik 206 darbdaviai buvo pajėgūs įvykdyti poįstatyminiuose teisės aktuose nustatytus reikalavimus. Didesnė dalis darbdavių negavo finansavimo dėl neatitikimo griežtiems poįstatyminių teisės aktų reikalavimams.

Taip pat 23 vietinių užimtumo iniciatyvų (VUI) projektų įgyvendinimo sutartys nebuvo pasirašytos ir dėl to nebuvo įsteigta 90 naujų darbo vietų, nes darbdaviai negalėjo pateikti teritorinėms darbo biržoms VUI projektų įgyvendinimo sutarčių galiojimo užtikrinimo – banko garantijos arba draudimo bendrovės laidavimo rašto visai skiriamos subsidijos sumai.

Šiuo metu įsigaliojus paprastesnei tvarkai paramai naujų darbo vietų steigimui gauti, Lietuvos darbo birža jau yra paskelbusi naujų vietinių užimtumo iniciatyvų projektų atranką.

Komentarai

Kol kas komentarų nėra


Jūsų komentaras

Jei norite parašyti komentarą, prašome prisijungti:

arba užsiregistruoti.

Aktualijos

migracija_klausimai

Kaip Lietuvoje teisingai įdarbinti trečiųjų šalių piliečius? (papildyta VDI medžiaga)

Su darbuotojų trūkumu susiduriantis Lietuvos verslas vis dažniau renkasi įdarbinti užsieniečius, bet sudėtingos procedūros ir teisės aktų niuansai kelia iššūkių net ir atsakingiausiems darbdaviams. Vis dėlto, klaidų ir nesusipratimų galima išvengti, ir tam svarbiausia kurti glaudesnį valstybės institucijų ir verslo dialogą. Tokios mintys skambėjo Vilniuje vykusioje diskusijoje „Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimas: kaip nepaslysti?“

2025-04-29 127
0