Personalo plėtrą 2012 m. daugiausiai vykdė stambios transporto įmonės

biuras

2012 m. transporto versle didesnėms įmonėms buvo gana stabilūs, nors džiūgauti dar būtų anksti. Išryškėjo  transporto įmonių koncentracija – didesnės įmonės gyveno geriau ir atsargiai vykdė pamatuotą plėtrą .

Transporto įmonių skaičius 2011 – 2012 metų sandūroje nustojo augti. Kelių transporto įmonėse augimas sustojo nuo 2011 m. lapkričio, logistikos ir ekspedijavimo įmonėse – nuo 2012 metų pradžios. Taip pat sulėtėjo darbuotojų skaičiaus augimo tempai. Siekiama, kad darbus efektyviau atliktų turimi darbuotojai.

Rizikos vertinimo kompanijos “Creditreform Lietuva” duomenys atskleidžia, kad per metus (nuo 2011 m. spalio 1 d. iki 2012 spalio 1 d.):

– stambių darbdavių padaugėjo nuo 36 iki 41, jose darbuotojų skaičius augo 7%

– vidutinių darbdavių padaugėjo nuo 258 iki 265, jose darbuotojų skaičius augo 2%

– smulkių ir mažų įmonių sumažėjo nuo 6260 iki 6052 , darbuotojų mažėjo 2%

Dalis vidutinių įmonių 2012 m. tapo stambiomis, o mažųjų – vidutinėmis

Komentarai

Kol kas komentarų nėra


Jūsų komentaras

Jei norite parašyti komentarą, prašome prisijungti:

arba užsiregistruoti.

Aktualijos

migracija_klausimai

Kaip Lietuvoje teisingai įdarbinti trečiųjų šalių piliečius? (papildyta VDI medžiaga)

Su darbuotojų trūkumu susiduriantis Lietuvos verslas vis dažniau renkasi įdarbinti užsieniečius, bet sudėtingos procedūros ir teisės aktų niuansai kelia iššūkių net ir atsakingiausiems darbdaviams. Vis dėlto, klaidų ir nesusipratimų galima išvengti, ir tam svarbiausia kurti glaudesnį valstybės institucijų ir verslo dialogą. Tokios mintys skambėjo Vilniuje vykusioje diskusijoje „Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimas: kaip nepaslysti?“

2025-04-29 138
0